Lehrstuhl für Gründungs- und Innovationsmanagement

Auswahl bisher betreuter Masterarbeiten

Die Auswahl stammt aus den Jahren 2019 bis 2021.

 

  • Der Zusammenhang von "Deep Level Team Diversity" und der Radikalität neuartiger Erfindungen in öffentlichen Forschungseinrichtungen
  • Public funding of science-industry collaborations and patent radicalness
  • Der Einfluss der Team-Diversität auf die Entstehung radikaler Inventionen- eine empirische Analyse öffentlicher Forschungseinrichtungen
  • Innovator Roles und Open Innovation: Eine dynamische Betrachtung relevanter Schlüsselakteure
  • Qualitative Analyse dynamischer Netzwerke zwischen akademischen Spin-offs und ihrer Mutterorganisation
  • Technologieakzeptanz im deutschen Polizeiwesen: Eine qualitative Analyse relevanter Einflussfaktoren am Beispiel von Ortsinformationssystemen
  • Einfluss der Motivation auf den Zusammenhang zwischen Deep-Level Diversity und Kreativität - eine experimentelle Analyse
  • Einfluss kognitiver Stile auf den Zusammenhang zwischen Deep-Level Diversity und Kreativität - eine experimentelle Analyse
  • Founder Networks and Initial Network Capabilities of Academic Spin-Offs
  • Widerstand der Senioren - wie können Innovationen für das Alter nutzbar gemacht werden?